Разговор по телефону о вакансии — правильные фразы для успешного общения.

Поиск работы – это менее приятная, но неотъемлемая часть усилий по улучшению своей профессиональной жизни. Одним из ключевых моментов в этом процессе является звонок по поводу вакансии. Ведь качество и содержание этого разговора могут определить вашу возможность получить желаемую работу. Подготовка к звонку и умение грамотно общаться – важные навыки, которые помогут вам добиться успеха в этом этапе. В этой статье мы расскажем вам, что нужно говорить при звонке по поводу вакансии на работу, чтобы произвести наиболее благоприятное впечатление на потенциального работодателя.

1. Приветствие и представление

Важно начать звонок с вежливого приветствия. Представьтесь по имени и назовите свою профессию или использование:

Здравствуйте, меня зовут Анна, и я специалист в области маркетинга с опытом работы в крупных компаниях. Я обратилась к вам по поводу вакансии на должность маркетолога, которая была размещена на вашем сайте.

ЗАПОМНИТЕ! Наберитесь уверенности при звонке. Ваша цель – произвести впечатление на работодателя с самого начала. Постарайтесь говорить ясно и разборчиво, используя четкий и понятный тон голоса.

2. Знание компании и вакансии

Продемонстрируйте свое знание о компании и вакансии, на которую вы обращаетесь:

Я изучил вашу компанию и увидел, что у вас большой потенциал для развития в области маркетинга. Мне нравится ваше стремление к инновациям и руководство, которое вы предоставляете своим сотрудникам. В связи со своим опытом и навыками, я уверен, что могу принести пользу вашей команде и эффективно работать на должности маркетолога.

ЗАПОМНИТЕ! Покажите работодателю, что вы проявляете интерес и внимание к компании. Подготовьтесь заранее, изучив информацию о компании, ее ценностях и миссии. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и показать, что вы настроены серьезно и заинтересованы в данной вакансии.

Как правильно звонить по поводу вакансии

1. Подготовьтесь

Перед тем как поднять телефон, сделайте небольшой исследовательский анализ о компании, вакансии и требованиях к соискателю. Это поможет вам оценить свои шансы и продемонстрировать проактивность во время разговора.

2. Установите приятный тон

Когда звоните, начните разговор с приветствия и представьтесь. Следующим шагом будет уточнение, есть ли возможность поговорить о вакансии и вашем желании присоединиться к команде.

3. Будьте самоуверенными

При разговоре старайтесь говорить четко, уверенно и спокойно. Избегайте быстрого и неразборчивого говорения. Таким образом, вы сможете создать хорошее впечатление и проявить свою способность адаптироваться к рабочим ситуациям.

4. Питайтесь уточнить детали вакансии

Задавайте вопросы о специфических требованиях вакансии, ответственностях и графике работы. Это позволит вам получить полную картину и понять, соответствуете ли вы заявленным требованиям.

5. Подготовьте вопросы

Подумайте о вопросах, которые вы хотите задать о компании и ее культуре, возможностях для развития и перспективах карьерного роста. Это покажет вашу заинтересованность и активный подход в поисках работы.

6. Поблагодарите

По окончанию разговора, поблагодарите собеседника за предоставленную информацию и возможность обсудить вакансию. Это создаст позитивное впечатление и покажет вашу уважительность и хорошие манеры.

Помните, что звонок по поводу вакансии — это первый шаг к вашей будущей работе. Поэтому важно быть хорошо подготовленным, профессиональным и вежливым во время разговора.

С чего начать разговор

Когда вы звоните по поводу вакансии на работу, важно начать разговор правильно, чтобы произвести хорошее впечатление на собеседника. Вот несколько пунктов, с которых можно начать разговор:

1. Представьтесь и укажите цель звонка. Например: «Здравствуйте, меня зовут Анна Иванова. Я хотела бы узнать больше о вакансии, о которой вы разместили объявление.»

2. Вспомните, как вы узнали о вакансии, и скажите об этом. Например: «Я увидела вашу вакансию на сайте по поиску работы и заинтересовалась.»

3. Выразите свой интерес к компании или должности. Например: «Я слышал очень хорошие отзывы о вашей компании и хотел бы присоединиться к вашей команде.» или «Эта должность соответствует моим навыкам и интересам, и я уверен, что смогу внести значимый вклад в работу вашей компании.»

4. Задайте конкретные вопросы по поводу вакансии. Например: «Какие требования к кандидату? Какие будут основные обязанности в этой должности? Какая заработная плата предлагается?»

5. Поблагодарите собеседника за предоставленную информацию и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Например: «Спасибо за предоставленные данные. Я с удовольствием подам свое резюме и надеюсь на возможность пройти собеседование.»

Следуя этим рекомендациям, вы будете вести разговор по теме, демонстрировать свой интерес и пунктуальность, что может положительно повлиять на ваше восприятие собеседником.

Какие вопросы задать

Позвонив по поводу вакансии на работу, вы можете задать следующие вопросы:

• Какие требования к кандидатам предъявляются для данной вакансии?
• Какие задачи и ответственность включает данная должность?
• Какова зарплата и условия труда на данной позиции?
• Какова рабочая неделя и график работы?
• Как долго уже работает компания и каков ее репутация?
• Есть ли возможности для профессионального роста и развития?
• Какой тип контракта предлагается на данной работе?
• Есть ли бонусы или дополнительные льготы для сотрудников?
• Какой коллектив и рабочая атмосфера в компании?

Задавая эти вопросы, вы получите более полную информацию о вакансии и сможете сделать осознанный выбор о том, подходит ли данная работа вам.

Как сформулировать свои навыки и опыт

При общении по телефону по поводу вакансии на работу важно уметь четко и ясно формулировать свои навыки и опыт. Это поможет работодателю получить полное представление о ваших сильных сторонах и понять, насколько вы подходите для данной должности. Вот несколько советов, как сформулировать свои навыки и опыт:

1. Составьте список своих навыков и компетенций. Подумайте, какие задачи вы выполняли на предыдущих работах, какими инструментами и программами вы владеете, какие проекты успешно завершили. Запишите все это в список.
2. Структурируйте свои навыки. Разделите их на группы, чтобы работодатель мог видеть разнообразие вашего опыта. Например, разделите навыки по областям (управление проектами, коммуникация, аналитика) или по инструментам (Microsoft Office, Photoshop, Google Analytics).
3. Подготовьте примеры из своего опыта. Для каждого навыка подготовьте конкретные примеры, которые демонстрируют, как вы его использовали и какие результаты достигли. Это поможет работодателю увидеть, как ваши навыки могут быть полезны для компании.
4. Используйте конкретные цифры и факты. Для большей наглядности укажите свои достижения в численном выражении. Например, сколько проектов вы успешно завершили, насколько увеличили продажи, какие социальные медиа-кампании вы разработали.
5. Будьте готовы к вопросам. Работодатель может задавать вам дополнительные вопросы по вашим навыкам и опыту. Подумайте заранее о возможных вопросах и подготовьте ответы, чтобы быть уверенным в своих возможностях и уметь аргументировать свои заявления.

Сформулирование своих навыков и опыта является важным этапом при общении по телефону по поводу вакансии на работу. Предоставление четких и конкретных данных позволит работодателю более точно оценить ваши профессиональные качества и решить, подходите ли вы для данной должности. Помните, что каждый навык и опыт имеют свою ценность, поэтому не стесняйтесь делиться своими достижениями и успехами. Будьте готовы продемонстрировать свои умения и рассказать о том, как они помогут вам быть ценным сотрудником для компании.

Какие ошибки избегать

При звонке по поводу вакансии на работу есть ряд ошибок, которые стоит избегать, чтобы не ухудшать свои шансы на успешное прохождение отбора:

1. Недостаточное информирование о компании. Перед звонком необходимо провести исследование компании, чтобы иметь представление о ее деятельности, ценностях и культуре. Это поможет продемонстрировать вашу заинтересованность в работе и покажет ваше серьезное отношение к процессу отбора.

2. Невежливое поведение. Следует помнить, что звонок является первым впечатлением о вас, поэтому вам необходимо быть вежливым, доброжелательным и профессиональным. Избегайте грубых или неподобающих выражений, не перебивайте собеседника и проявляйте адекватность в коммуникации.

3. Некорректное представление о себе. Необходимо предоставить четкую и корректную информацию о себе, своем опыте работы и навыках. Излишняя самоуверенность или завышение своих достижений могут создать негативное впечатление о вас, а недостаточный объем информации может повлиять на вашу конкурентоспособность.

4. Неподготовленность к вопросам. Вы должны быть готовы к вопросам относительно вашего опыта, навыков и мотивации. Заранее подумайте о своих сильных и слабых сторонах, о примерах из прошлого опыта, которые могут подтвердить вашу пригодность для работы.

5. Неуместные вопросы. Избегайте задавать неуместные вопросы о зарплате, отпуске или других бенефитах на ранних этапах процесса отбора. Лучше концентрироваться на подтверждении своей квалификации и интересе к работе.

6. Неясные цели и мотивация. Будьте готовы объяснить, почему вы заинтересованы в данной вакансии и выбрали именно эту компанию. Расскажите о своих карьерных целях и о том, как вам хотелось бы развиваться на данной позиции в долгосрочной перспективе.

7. Недостаточная подготовка к собеседованию. Не забывайте, что звонок по поводу вакансии на работу является первым этапом в процессе отбора, и вам необходимо быть готовым к дальнейшему интервью. Проведите подготовку: изучите типичные вопросы, подумайте о сильных сторонах и примерах из прошлого опыта.

8. Отсутствие благодарности и последующего следования. После звонка выразите свою благодарность собеседнику за его время и возможность провести интервью. Также уточните, какие будут следующие шаги в процессе отбора и согласуйте дальнейшую коммуникацию.

Как закончить разговор успешно

Завершение разговора по поводу вакансии на работу также важно, как и само начало. Ведь именно последнее впечатление о Вас может оказать влияние на принятие решения работодателем. Вот несколько полезных советов, которые помогут закончить разговор успешно:

1. Выразите благодарность за время и внимание, которые были уделены Вашему звонку.
2. Если работодатель предложил провести собеседование, согласитесь на встречу. Уточните все детали, такие как дата, время и место.
3. Попросите уточнить, каким образом и когда можно связаться с Вами для дальнейшей коммуникации.
4. Поблагодарите собеседника за интерес к Вам и возможность рассмотрения Вашей кандидатуры.
5. Если Вам не подходит предлагаемая вакансия, поинтересуйтесь о возможных других вакансиях в компании.
6. Обязательно узнайте о сроках принятия решения и уточните, нужно ли Вам что-то предоставить в виде дополнительных документов или информации.
7. Пожелайте хорошего дня или недели и завершите разговор вежливым прощанием.

Помните, что приемное отделение может быть перегружено звонками, поэтому старайтесь быть краткими, но внимательными и слушайте собеседника, чтобы понимать его ожидания и вопросы. Уверенность, вежливость и профессионализм в разговоре помогут Вам сделать последнее впечатление удачным.