diapazon-plus.ru
Общий стаж работы является важным показателем при рассмотрении различных социальных и трудовых вопросов. В Беларуси существуют определенные критерии и правила, которые регулируют расчет общего стажа. В данной статье мы рассмотрим основные критерии, входящие в общий стаж, а также узнаем, как правильно его расчитывать.
Общий стаж включает в себя все периоды, в течение которых лицо было занято трудовой деятельностью. При расчете общего стажа учитывается не только время, проведенное на основной работе, но и другие дополнительные периоды, такие как отпуск по уходу за ребенком, болезнь или пребывание на подработке.
Основными критериями, входящими в общий стаж, являются:
- Трудовая деятельность по основному месту работы;
- Военная служба;
- Учеба в высших и средних учебных заведениях;
- Служба в органах внутренних дел;
- Служба в организациях социальной сферы;
- Пребывание на миграционном учете или получение убежища;
- Иные периоды, признанные законодательством Республики Беларусь.
Для правильного расчета общего стажа необходимо учитывать каждый из периодов, указанных выше, и определенным образом суммировать их продолжительность. Каждый из указанных периодов имеет свои особенности расчета, которые следует учитывать при определении общего стажа.
Имейте в виду, что длительность указанных периодов может варьироваться в зависимости от разных факторов, таких как вид выполняемой работы или тип документа, подтверждающего данный период. Поэтому перед расчетом общего стажа важно ознакомиться с соответствующим законодательством и консультироваться с квалифицированным специалистом.
Что учитывается в общем стаже в РБ?
Общий стаж сотрудника в Республике Беларусь учитывает все периоды работы, которые были официально оформлены и осуществлялись на территории страны. Данный стаж может быть накоплен в любых организациях, включая государственные учреждения, частные компании и индивидуальных предпринимателей.
При расчете общего стажа учитывается следующее:
| Период работы | Что учитывается |
|---|---|
| Официальное трудоустройство | Весь период работы, который был заключен трудовым договором и официально оформлен |
| Время государственной службы | Период работы в государственных органах и учреждениях |
| Срочная служба в армии | Призывной срок для мужчин или служба по контракту |
| Обучение и стажировка | Время, проведенное на учебных курсах или в рамках прохождения стажировки |
| Оплачиваемые отпуска | Весь период оплачиваемых отпусков, включая ежегодные и дополнительные |
Также в общий стаж могут быть включены другие периоды, предусмотренные трудовым законодательством Республики Беларусь или другими нормативными актами.
Стаж работы по основному месту работы
При расчете стажа работы по основному месту работы учитываются все периоды фактической работы на данной должности, включая: полное рабочее время, не полное рабочее время, время простоя, простой по вине работодателя и вынужденный прогул.
Также в стаж работы по основному месту работы могут быть включены периоды временной нетрудоспособности, если они происходили в течение 30 календарных дней и связаны с трудовой деятельностью.
Важно отметить, что для учета стажа работы по основному месту работы необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие фактическое нахождение на данном месте работы и количество отработанных часов.
Стаж работы по совместительству
Для учета стажа по совместительству сотрудник должен работать не менее 20 часов в месяц на дополнительной работе. Данное требование не распространяется на работников, выполняющих тяжелую физическую работу или работу с вредными и опасными условиями труда.
| Критерии совместительства | Трудовой стаж |
|---|---|
| Работа внутри одного предприятия (организации, учреждения) | Учитывается в полном объеме |
| Работа в различных предприятиях (организациях, учреждениях) | Учитывается каждая работа отдельно |
| Работа во время отпуска и других периодов отсутствия на основной работе | Учитывается в полном объеме |
Для учета стажа по совместительству необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт работы на дополнительной работе. К таким документам относятся: трудовой договор, справка с места работы, копии трудовых книжек и другие подтверждающие документы.
Общий трудовой стаж включает в себя все периоды работы по основной и дополнительной работе, что является важным критерием при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения, назначении пособий по временной нетрудоспособности и других социальных выплат.
Стаж работы за пределами РБ
Стаж работы за пределами Республики Беларусь также учитывается при расчете общего стажа работы. Важно отметить, что такой стаж может быть учтен только в случае, если предоставленные документы подтверждают его наличие и соответствие требованиям.
При определении стажа работы за границей учитывается время, проведенное на работе в других странах или в международных организациях. В случае, если человек работал в нескольких странах, каждый период работы должен быть подтвержден отдельными документами.
Для учета стажа работы за пределами РБ необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку или аналогичные документы, выданные компетентными органами страны, в которой работал заявитель.
- Трудовые контракты или договоры о работе.
- Расчетно-платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы.
- Документы, подтверждающие факт работы за пределами Республики Беларусь.
Следует заметить, что в некоторых случаях для учета стажа работы за границей может потребоваться нотариальное заверение документов или их перевод на русский язык.
Общий стаж работы включает в себя как работу за пределами РБ, так и работу на территории Республики Беларусь. Важно правильно оформить и предоставить все необходимые документы, чтобы обеспечить корректный расчет и учет общего стажа работы.
Стаж работы в учебных заведениях
Стаж работы в учебных заведениях учитывается при расчете общего трудового стажа в Республике Беларусь. Стаж работы в учебных заведениях может быть учтен в следующих случаях:
— Работа учителем или преподавателем в образовательных учреждениях, включая начальную школу, среднюю школу, техникумы, колледжи и университеты;
— Руководство и административная работа в учебных заведениях;
— Педагогическая деятельность в других областях, где требуется специализированная подготовка (например, инструктор по физической культуре в образовательном центре);
— Работа в научно-исследовательских учреждениях, связанных с образованием.
Стаж работы в учебных заведениях учитывается наравне с другими видами стажа при определении социальных льгот и пенсионных выплат.
Стаж работы в организациях, предоставляющих социальные услуги
Стаж работы в организациях, предоставляющих социальные услуги, учитывается при расчете общего стажа работника. В соответствии с законодательством Республики Беларусь, стажом работы признается период фактической работы в таких организациях на платной основе.
Стаж работы в организациях, предоставляющих социальные услуги, можно подтвердить документально. Для этого работнику необходимо предоставить трудовую книжку или иной документ, подтверждающий факт работы в организации.
Стаж работы в организациях, предоставляющих социальные услуги, может учитываться при получении различных льгот и компенсаций. Например, при расчете пенсии или при получении социальных выплат.
При расчете общего стажа работы, включающего работу в организациях, предоставляющих социальные услуги, не учитывается период обучения в учебных заведениях.