diapazon-plus.ru
Охранник – это человек, отвечающий за безопасность и защиту имущества и людей. Но что делать, если охранник спит на работе? Это серьезное нарушение профессиональной этики и может привести к негативным последствиям, вплоть до угрозы жизни и здоровью охраняемых объектов.
Как реагировать в такой ситуации и какие меры принять?
Во-первых, необходимо оценить ситуацию. После того, как у вас появилось подозрение, что охранник дремлет или даже просто отсутствует на рабочем месте, вам следует заметить невнимание к полученным задачам или неправильное выполнение служебных обязанностей. Если охранник спит, то его поведение может быть характеризовано медленными или отсутствующими движениями, закрытыми глазами, глубоким дыханием и даже храпом.
Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, необходимо доказать факт бездействия охранника. Это можно сделать с помощью проведения наблюдения или записи видеофиксации, что позволит предоставить неопровержимые доказательства нарушения.
Что делать, если охранник спит на работе: первые шаги
Обнаружение служащего безмолвно дремлющим во время рабочего дня может вызвать разочарование и беспокойство. Вместо того, чтобы немедленно докладывать охраннику своему начальнику или устраивать скандал, следует рассмотреть некоторые первоначальные шаги для эффективного и осмотрительного решения ситуации.
2. Тактичная беседа: Вместо того чтобы незамедлительно публично уличать охранника во сне, имеет смысл приблизиться к нему со всей возможной тактичностью и расспросить о здоровье и личных причинах. Предложить помощь, возможность короткого перерыва или дать рекомендацию по медицинскому осмотру тоже могут быть полезными и продуктивными подходами для решения проблемы.
3. Сохранение доказательств: Необходимо сохранить все доступные доказательства, такие как фотографии или видеозаписи, чтобы иметь убедительные свидетельства нарушения. Это может быть полезно в случае дальнейшей проверки или апелляции.
4. Уведомление об ответственности: Докладывание инцидента вышестоящему руководству или HR-отделу играет критическую роль в предотвращении повторного нарушения. Необходимо быть готовым предоставить все накопленные доказательства и подробное описание произошедшего.
Помните, что ответные меры должны быть обдуманными и рассчитанными, способными улучшить ситуацию, а не ухудшить ее. Деловые и эффективные действия помогут поддерживать дисциплину и безопасность на рабочем месте.
Распознавание проблемы и первые действия
Если вы заметили, что охранник спит на своем рабочем месте, это может повлиять на безопасность объекта и нанести ущерб вашей компании. Поэтому важно понимать, как правильно распознать эту проблему и принять первые необходимые действия.
Во-первых, обратите внимание на его поведение. Если охранник не соблюдает расписание, ведет себя сонно и раздражительно, это может быть признаком того, что он засыпает на работе.
Во-вторых, оцените его внешний вид. Усталость, опухшие глаза и неряшливость могут указывать на то, что охранник не высыпается и, возможно, спит на рабочем месте.
Если вы собрали достаточно доказательств и уверены в наличии проблемы, следует немедленно сообщить об этом руководству. Используйте формальный канал коммуникации, чтобы представить свои наблюдения и опасения.
Важно помнить:
- Не обвиняйте охранника напрямую. Укажите на поведение и предоставьте факты, избегая предубежденных суждений.
- Возможно, есть объективные причины. Учтите, что охранник может столкнуться с личными или здоровотвоенными проблемами, которые могут влиять на его работу. Будьте готовы к варианту, что проблема может быть вызвана нечем иным, как небрежностью или неумением организовать свое время и работу.
- Сотрудничество с руководством. Порой привлечение внимания руководства может активизировать охранника и помочь ему справиться с проблемой. Поэтому важно быть открытыми и сотрудничать с руководством в решении этой проблемы.
Распознавание проблемы и первые действия могут сыграть важную роль в обеспечении безопасности вашего объекта. Помимо принятия необходимых мер, таких как замена охранника или введение дополнительных проверок, важно уделить внимание обучению персонала и контролю за их работой. Только так можно обеспечить эффективное функционирование охранного обеспечения и предотвратить подобные ситуации в будущем.
Правовая сторона вопроса
В соответствии с трудовым законодательством, охраннику запрещено уснуть на рабочем месте. Работодатель имеет право привлечь сотрудника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины в зависимости от установленных внутренними правилами компании процедур и санкций.
Если охранник спит на работе и его деятельность (или ее отсутствие) приводит к возникновению реальной угрозы безопасности или причинению ущерба, работодатель может принять более серьезные меры. В данной ситуации охранник может быть уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей.
Кроме того, такие действия могут рассматриваться как административное правонарушение. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28) охранник может быть привлечен к административной ответственности и оштрафован за невыполнение своих обязанностей или нарушение правил обеспечения безопасности.